- Викладач: Кроль Віта Вікторівна
- Викладач: Олійник Олена Олександрівна
ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ |
|
|
Ступінь вищої освіти |
Бакалавр |
|
Освітня програма |
Управління персоналом і економіка праці |
|
Спеціальність |
051 «Економіка» |
|
Рік навчання, семестр |
4/7 - денна; 5/9 - заочна |
|
Кількість кредитів |
3 |
|
Лекції: |
16 (денна)/6 (заочна) |
|
Практичні заняття: |
14(денна)/4 (заочна) |
|
Самостійна робота: |
60 (денна)/ 80 (заочна) |
|
Курсова робота: |
ні |
|
Форма навчання |
денна/ заочна |
|
Форма підсумкового контролю |
Екзамен |
|
Мова викладання |
Українська |
Дисципліна «HR-аналітика» є складовою професійної підготовки бакалаврів спеціальності 051 «Економіка» за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці».
Метою вивчення дисципліни «HR-аналітика» є засвоєння студентами теоретичних знань та практичних навичок щодо обґрунтованого прийняття рішень на основі аналітичних даних, із застосуванням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, методів прогнозування та візуалізації.
Основними завданнями курсу є :
• ознайомлення із концепцією HR-аналітики, її роллю та ключовими напрямками в управлінні персоналом;
• вивчення методів збору, очищення та підготовки даних для аналізу у HR;
• оволодіння основними метриками та KPI, які використовуються для оцінки ефективності управління персоналом;
• розвиток навичок використання аналітичного інструментарію для аналізу структури персоналу, рекрутингу, продуктивності, ефективності мотивації та компенсацій;
•застосування предиктивної аналітики для прогнозування поведінки персоналу, потреб у кадрах і кар’єрного розвитку;
•дослідження потенціалу штучного інтелекту в автоматизації HR-процесів, аналізі даних та розробці аналітичних моделей.
- Викладач: Кроль Віта Вікторівна
ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ |
|
|
Ступінь вищої освіти |
Бакалавр |
|
Освітня програма |
Бізнес-аналітика |
|
Спеціальність |
051 «Економіка» |
|
Рік навчання, семестр |
2(4) денна/ 3(6) заочна |
|
Кількість кредитів |
4 |
|
Лекції: |
20 денна /4 заочна |
|
Лабораторні заняття: |
22 денна / 8 заочна |
|
Самостійна робота: |
78 денна /108 заочна |
|
Курсова робота: |
Ні |
|
Форма навчання |
денна/ заочна |
|
Форма підсумкового контролю |
Залік |
|
Мова викладання |
Українська |
В умовах стрімкого розвитку інформаційних технологій і глобалізації ринків, електронний бізнес набуває особливої ваги. Зростання популярності інтернет-комерції, цифрових платіжних систем і маркетингових стратегій онлайн створює нові можливості та виклики для підприємців. Володіння знаннями в сфері електронного бізнесу дозволяє майбутнім економістам ефективно адаптуватися до сучасних бізнес-реалій, впроваджувати інноваційні рішення та забезпечувати конкурентоспроможність своїх підприємств.
Метою курсу «Електронний бізнес» є надання здобувачам знань і навичок у сфері електронного бізнесу, зокрема електронної комерції, платіжних систем, безпеки інформації та цифрового маркетингу. Здобувачі опанують теоретичні та практичні навички використання сучасних інформаційних і комунікаційних технологій для розробки, впровадження та управління електронним бізнесом.
- Викладач: Кроль Віта Вікторівна
ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ |
|
|
Ступінь вищої освіти |
Бакалавр |
|
Освітня програма |
Бізнес-аналітика |
|
Спеціальність |
051 «Економіка» |
|
Рік навчання, семестр |
4(7) денна/ 5(9) заочна |
|
Кількість кредитів |
4 |
|
Лекції: |
20 денна /6 заочна |
|
Практичні заняття: |
22 денна / 6 заочна |
|
Самостійна робота: |
78 денна /108 заочна |
|
Курсова робота: |
Ні |
|
Форма навчання |
денна/ заочна |
|
Форма підсумкового контролю |
Залік |
|
Мова викладання |
Українська |
Сталий розвиток стає все більш важливим аспектом в сучасному бізнесі та економіці, адже він сприяє збалансованому розвитку суспільства, економіки та довкілля. Зростаючий інтерес до екологічних, соціальних та управлінських стандартів стимулює компанії впроваджувати принципи сталого розвитку у свої стратегії. Бізнес-аналітика в контексті реалізації принципів сталого розвитку допомагає приймати обґрунтовані рішення, що враховують вплив діяльності на всі компоненти сталого розвитку. Здобувачі, які володіють цими знаннями та навичками, будуть готові до викликів сучасного бізнесу та зможуть сприяти створенню більш стійких економічних систем.
- Викладач: Кроль Віта Вікторівна
Ступінь вищої освіти Бакалавр
Освітня програма Бізнес-аналітика
Спеціальність 051 «Економіка»
Рік навчання, семестр 3(5) денна/ 5(9) заочна
Кількість кредитів 4
Лекції: 22 денна /6 заочна
Практичні заняття: 20 денна / 6 заочна
Самостійна робота: 78 денна /108 заочна
Форма навчання денна/ заочна
Форма підсумкового контролю Залік
Мова викладання Українська
В сучасних умовах високої конкуренції та глобалізації, репутація є одним з найцінніших активів будь-якого підприємства. Вона впливає на довіру споживачів, партнерів, інвесторів та інших стейкхолдерів. Зі зростанням ролі цифрових технологій та соціальних мереж, управління репутацією набуває особливого значення, оскільки інформація про компанії поширюється миттєво, і навіть незначні негативні події можуть мати серйозні наслідки. Тому володіння навичками репутаційного менеджменту є критично важливим для майбутніх економістів та управлінців.
Метою курсу «Репутаційний менеджмент» є формування у студентів розуміння значення репутації як стратегічного активу підприємства, засвоєння основних теорій та концепцій репутаційного менеджменту, а також розвиток практичних навичок з управління репутацією в умовах динамічного бізнес-середовища.
Основні завдання:
1. Ознайомлення з поняттям репутації та її роллю в системі активів підприємства.
2. Вивчити фундаментальні теорії та концепції репутаційного менеджменту.
3. Вміти розробляти та впроваджувати репутаційні стратегії.
4. Ознайомити з інструментами репутаційного менеджменту та їх практичним застосуванням.
5. Розглянути етичний аспект управління репутацією.
6. Вивчити принципи персонального брендингу та вплив корпоративної репутації на загальний успіх підприємства.
7. Дослідити взаємозв'язок корпоративної соціальної відповідальності та репутації.
8. Вміти аналізувати вплив цифровізації на управління репутацією та вивчити методи управління онлайн-репутацією.
9. Знати методи захисту репутації від негативних впливів.
10. Ознайомитись з принципами кризових комунікацій та їх роллю в збереженні репутації підприємства.
Успішне засвоєння матеріалів курсу надасть здобувачам необхідні знання та навички для ефективного управління репутацією підприємства, що є важливою складовою успішної діяльності в сучасному бізнес-середовищі.
- Викладач: Кроль Віта Вікторівна