|
Ступінь вищої освіти |
бакалавр |
|
Освітня програма |
Управління персоналом і економіка праці; Бізнес аналітика |
|
Спеціальність |
051 Економіка |
|
Рік навчання, семестр |
2, 3 |
|
Викладач (лектор) |
к.е.н., доцент Самолюк Наталія Миколаївна |
|
Мета ОК |
отримання студентами теоретичних знань щодо допустимих фізичних, нервових, та психічних навантажень на людину в процесі праці та особливостей оптимального пристосування навколишніх умов виробництва, для продуктивної праці. |
|
Завдання ОК |
засвоєння здобувачами вищої освіти теоретико-методологічних та економічних аспектів ергономіки; формування навичок і вмінь самостійно розробляти і обґрунтовувати заходи щодо удосконалення трудового процесу на основі створення таких умов, за яких забезпечується висока продуктивність, стійка працездатність та зберігається здоров’я працівників. |
- Викладач: Самолюк Наталія Миколаївна
Викладач: Савіна Н.Б., Костюкевич А.М. Група: БА-31
- Менеджер: Костюкевич Аліна Миколаївна
- Викладач: Савіна Наталія Борисівна
Викладач: Мазур Н.О.
Група: БА-41+інт
- Викладач: Мазур Наталія Олексіївна
- Викладач: Міщук Галина Юріївна
Викладач: Рощик І.А.
Група: УПЕПм-51
Група: УПЕПм-51
- Викладач: Рощик Ірина Анатоліївна
Викладач: Рощик І.А. Група: УПЕПм-51
- Викладач: Рощик Ірина Анатоліївна
Викладач: Мазур Н.О.
Групи: УПЕП-41+інт
- Викладач: Мазур Наталія Олексіївна
|
Ступінь вищої освіти |
магістр |
|
Освітня програма |
Управління персоналом і економіка праці |
|
Спеціальність |
051 Економіка |
|
Рік навчання, семестр |
1, 1 |
|
Викладач (лектор) |
к.е.н., доцент Самолюк Наталія Миколаївна |
|
Мета ОК |
формування у здобувачів вищої освіти знань, умінь і навичок, що дають змогу здійснювати ефективну та результативну управлінську, організаційну діяльність, застосовувати системний підхід з інноваційними елементами в організації діяльності з професійного вдосконалення й кар’єрного розвитку персоналу |
|
Завдання ОК |
формування у здобувачів вищої освіти базової системи знань щодо розвитку персоналу та розуміння його місця в загальній системі управління персоналом, а також умінь та компетенцій стосовно планування, організації, мотивації та контролю розвитку персоналу в сучасних умовах |
- Викладач: Самолюк Наталія Миколаївна
- Менеджер: Костюкевич Аліна Миколаївна
- Викладач: Білан Світлана Анатоліївна
- Викладач: Мазур Наталія Олексіївна
- Викладач: Міщук Галина Юріївна
- Викладач: Олійник Олена Олександрівна
- Викладач: Рощик Ірина Анатоліївна
- Викладач: Самолюк Наталія Миколаївна
- Викладач: Юрчик Галина Миколаївна
Викладач: Рощик І.А.
Група:
- Викладач: Рощик Ірина Анатоліївна
Викладач: Костюкевич А.М.
Група: УПЕП.БА-11
- Менеджер: Костюкевич Аліна Миколаївна
Ступінь вищої освіти: бакалавр
Освітня програма: Управління персоналом і економіка праці (група УПЕП-41+інт)
Спеціальність: 051 Економіка
Шифр за ОП: ФП 7
Рік навчання, семестр: Денна форма: 4-ий рік, 7-ий семестр. Заочна форма: 4-ий рік, 8-ий семестр
Викладач (лектор): Мазур Наталія Олексіївна, к.е.н., доцент, доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва
Мета та цілі ОК:
Метою вивчення дисципліни є формування системи теоретичних знань щодо організації оплати праці на рівні організації (підприємства, установи) та прикладних навичок вирішувати завдання ефективного ведення економічної діяльності в аспекті організації оплати праці найманих працівників з урахуванням сучасних процесів законодавчого та договірного регулювання оплати праці.
Основними завданнями навчальної дисципліни є здобуття студентами стійких сучасних знань з теорії організації оплати праці, формування у них навичок і вмінь щодо особливостей організації оплати праці працівників на мікрорівні з дотриманням вимог чинного законодавства та відповідних тарифних угод макро- і мезорівня.
Освітня програма: Управління персоналом і економіка праці (група УПЕП-41+інт)
Спеціальність: 051 Економіка
Шифр за ОП: ФП 7
Рік навчання, семестр: Денна форма: 4-ий рік, 7-ий семестр. Заочна форма: 4-ий рік, 8-ий семестр
Викладач (лектор): Мазур Наталія Олексіївна, к.е.н., доцент, доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва
Мета та цілі ОК:
Метою вивчення дисципліни є формування системи теоретичних знань щодо організації оплати праці на рівні організації (підприємства, установи) та прикладних навичок вирішувати завдання ефективного ведення економічної діяльності в аспекті організації оплати праці найманих працівників з урахуванням сучасних процесів законодавчого та договірного регулювання оплати праці.
Основними завданнями навчальної дисципліни є здобуття студентами стійких сучасних знань з теорії організації оплати праці, формування у них навичок і вмінь щодо особливостей організації оплати праці працівників на мікрорівні з дотриманням вимог чинного законодавства та відповідних тарифних угод макро- і мезорівня.
- Викладач: Мазур Наталія Олексіївна
Лектор: Юрчик Г.М.
Група: УПЕП.ЕК-11
Група: УПЕП.ЕК-11
- Викладач: Юрчик Галина Миколаївна
- Менеджер: Костюкевич Аліна Миколаївна
- Викладач: Кроль Віта Вікторівна
Викладач: Юрчик Г.М.
- Викладач: Юрчик Галина Миколаївна
Викладач: Юрчик Г. М.
Групи: УПЕП-21, БА-21
Групи: УПЕП-21, БА-21
- Викладач: Юрчик Галина Миколаївна
Викладач: Міщук Г.Ю.
Викладач: Олійник О.О.
- Викладач: Олійник Олена Олександрівна
Викладач: Юрчик Г.М.
Групи: УПЕП-31, УПЕП-21інт
Групи: УПЕП-31, УПЕП-21інт
- Викладач: Юрчик Галина Миколаївна